我国人才供需失衡分析与对策研究

• 作者: 许敏 谢作渺
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 供需失衡 对策
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 对策研究
• 页码范围: 183-185
• 分类号: F249.21
• 字数: 5236字
• 语种: 中文

摘要

文章通过对我国人才供需之间存在不平衡的现象进行分析后认为,造成这种失衡的原因与我国社会经济的快速发展以及各层次人才自身价值观念的错位等方面有关,所以解决我国人才供需失衡问题,要从转变观念,完善人才市场体系,强化市场配置功能入手.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢作渺	中央民族大学管理学院	32	161	6.0	12.0
2	许敏	中央民族大学管理学院	2	6	1.0	2.0