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摘要:
透视一个关键的行为事件一个秋日的午后,总监通知我与他一起去拜见老板,因为老板从法国回来了。说句实话,我一直期待着和老板做正面的沟通交流。参加工作八年来,我不知道自己是从什么时候开始有了这样的心境,那就是我非常仰慕和钦佩那些白
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文献信息
篇名 HR经理人四种角色的切换
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 经理人 绩效管理 人力资源管理 角色 切换 管理工作 老板 考核方案 业务部门 组织变革
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F0
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经理人
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角色
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管理工作
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考核方案
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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774
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