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摘要:
创新团队是实现自主创新、增强科技创新力和竞争力的重要力量,团队建设已成为人才资源开发和管理的重要内容.文章以安徽省农科院为例,阐述了农业科研院所创新团队建设的现状,从协作意识、梯队建设、资源整合、福利待遇、成果转化等方面论述了团队建设取得的成效,分析了创新团队建设中存在的问题及其原因,并从团队文化的营造、人才培养、平台建设、带头人选拔、体制机制创新等方面论述了加强创新团队建设的对策和建议.
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文献信息
篇名 农业科研院所创新团队建设的探索与思考——以安徽省农科院为例
来源期刊 农业科技管理 学科 社会科学
关键词 农业科研院所 创新团队 成效 问题 对策
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-88,91
页数 分类号 G316
字数 5691字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8611.2010.05.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵宏远 14 72 5.0 7.0
2 崔凯 46 150 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
农业科研院所
创新团队
成效
问题
对策
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期刊影响力
农业科技管理
双月刊
1001-8611
22-1143/S
大16开
吉林省长春净月潭旅游经济开发区彩宇大街1363号
12-68
1982
chi
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