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拓宽言路，消除基层网点员工不应有的顾虑
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摘要：
农行企业文化建设中最重要的一环就是以员工为本，但将它的重要性仅仅落实到引导是不够的，还应当充分拓宽员工内部、员工与管理层的交流渠道。在基层网点，员工与负责人接触相对轻松一些，但基层员工和比其职位更高的人交流时就会感到压力，下级只会按照指令做事，鲜有建设性的意见反馈给上级领导，从而形成了一种阻碍正常交流的文化气氛。
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文献信息
| 篇名 | 拓宽言路，消除基层网点员工不应有的顾虑 | ||
| 来源期刊 | 上海农村金融 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 金融企业 基层网点 员工 思想政治工作 | ||
| 年，卷（期） | shncjr_2010,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 44 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F832.3 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
金融企业
基层网点
员工
思想政治工作
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农村金融
主办单位：
上海市农村金融学会
出版周期：
双月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
上海市铺东新区银城路9号农银大厦
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2683
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17
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