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摘要:
农行企业文化建设中最重要的一环就是以员工为本,但将它的重要性仅仅落实到引导是不够的,还应当充分拓宽员工内部、员工与管理层的交流渠道。在基层网点,员工与负责人接触相对轻松一些,但基层员工和比其职位更高的人交流时就会感到压力,下级只会按照指令做事,鲜有建设性的意见反馈给上级领导,从而形成了一种阻碍正常交流的文化气氛。
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文献信息
篇名 拓宽言路,消除基层网点员工不应有的顾虑
来源期刊 上海农村金融 学科 经济
关键词 金融企业 基层网点 员工 思想政治工作
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号 F832.3
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1 沈毅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
金融企业
基层网点
员工
思想政治工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农村金融
双月刊
上海市铺东新区银城路9号农银大厦
出版文献量(篇)
2683
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