新疆重油开发公司建设学习型企业文化的探索

• 作者: 张程 秦园 邹曦 郭超英
• 来源期刊: 天然气技术
• 学科: 工学
• 关键词: 管理模式 学习型 企业文化 措施
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 70-72
• 分类号: TE-2
• 字数: 3593字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9035.2010.06.022

摘要

企业在发展过程中,创建学习型文化有助于提升员工素质、提高生产效率与实现安全生产.分析了新疆重油开发公司在创建学习型企业文化中所遇到的问题,如企业员工无共同愿景、无学习动力等,介绍了公司领导和员工运用系统思考的思维方式,树立共同愿景,做到个人学习与组织学习相结合,创新学习载体,营造轻松的学习氛围,实行"学习+奖励"的管理机制,建设有特色的学习型企业文化的实践情况.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭超英		1	0	0.0	0.0
2	邹曦	中国石油西南油气田公司天然气经济研究所	7	9	2.0	2.0
3	张程		3	3	1.0	1.0
4	秦园	中国石油西南油气田公司天然气经济研究所	9	67	5.0	8.0