组织议程设置模式与数据分析——以大堡礁招聘事件为例

• 作者: 何颖芳 王艳玲
• 来源期刊: 当代传播
• 学科: 社会科学
• 关键词: 议程设置 组织 媒介 公众 模式
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 传媒观察
• 页码范围: 67-69
• 分类号: G206
• 字数: 4002字
• 语种: 中文

摘要

对于媒介议程的来源一直是学术界探讨的问题,2009年的大堡礁招聘事件成为研究媒介议程形成的典型案例.本文从议程设置理论角度进行研究,分析出组织是媒介议程的重要来源之一.组织是启动媒介议程的源头,组织能发挥比媒介更强的主体能动性,将组织、媒介、公众三者统一在一个相对简化的模式之中.组织借助媒介议程设置能够达到预期的影响公众意见和行为的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王艳玲	天津师范大学新闻传播学院	77	252	8.0	13.0
2	何颖芳	天津师范大学新闻传播学院	3	18	1.0	3.0