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摘要:
人的全面发展归根到底取决于生产力的不断发展和物质文明的不断进步,而这种发展和进步既离不开政治文明提供的动力和保障,也离不开精神文明提供的精神动力和智力支持。企业要实现科学发展,必须把握经济社会的发展方向,组织引领企业员工全面发展。
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文献信息
篇名 运用管理制度引领企业员工全面发展
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 人的全面发展 企业员工 管理制度 物质文明 政治文明 智力支持 精神动力 精神文明
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 D64
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1 卢雪军 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人的全面发展
企业员工
管理制度
物质文明
政治文明
智力支持
精神动力
精神文明
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
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