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摘要:
本期案例2008年2月1日,王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作,并与公司签订了一份为期2年的劳动合同。合同中约定,王某到服装公司设立在某商场的柜台任销售,每月的基本工资1500元,另外公司还会根据销售量给予奖金。2010年元旦过后,服装公司书面通知王某,由于公司已经决定撤销王某所在的柜台,所
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篇名 劳动合同到期,公司是否需要支付经济补偿金
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 劳动合同解除 经济补偿金 用人单位 劳动者 劳动合同法 不支付 劳动合同终止 服装 最低工资标准 月工资
年,卷(期) glr_2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 F0
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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