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摘要:
企业的核心竞争力理论上就两条:一个是技术创新能力,一个是制度创新能力。但这两个能力不是创新本身,要培育这两个能力,关键是有没有鼓励创新的氛围,有没有敢于创新,善于创新的一批人,有没有让这些人能够脱颖而出的机制。这是培育这两个能力的最主要的方面。如何建立这两种能力,要靠绩效管理体系。
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文献信息
篇名 用系统管理搭建全员创新平台的管理实践
来源期刊 企业管理实践与思考 学科 经济
关键词 创新平台 管理实践 技术创新能力 核心竞争力理论 全员 系统 制度创新能力 绩效管理体系
年,卷(期) glzd_2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号 F273.1
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