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摘要:
看到这个标题,也许会有人以为我写错了。 提倡孝道,大概不会有很多人反对。但是,孝属于家庭美德的范畴。企业文化作为企业管理的组成部分,在道德领域主要关注的是职业道德的建设。如果要企业文化也来关注孝心,是不是管得太宽了?再说,即使要关注,恐怕也不大好操作,总不能把是不是孝敬父母纳入招工用人、提拔晋升的条件吧。
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文献信息
篇名 把孝心纳入企业文化
来源期刊 政工师指南 学科 经济
关键词 企业文化 孝心 职业道德 家庭美德 企业管理 孝敬父母 用人 招工
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
孝心
职业道德
家庭美德
企业管理
孝敬父母
用人
招工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
总下载数(次)
2
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0
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