多项目管理在建筑设计企业人力资源配置上的运用

• 作者: 何元珩
• 来源期刊: 建筑设计管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 建筑设计企业 多项目管理 人力资源配置
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 管理篇
• 页码范围: 12-14
• 分类号: C391
• 字数: 4036字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1093.2010.05.005

摘要

通过分析建筑设计企业的管理现状及行业特点,暴露了建筑设计企业普遍存在的人力资源利用率低、资源冲突严重的问题.文章引入了多项目管理这种符合这类企业业务特点的科学管理方法,从企业战略的高度分析了多项目管理在智力型多项目企业的应用意义.进而用多项目管理的方法来研究建筑设计企业的资源配置问题,提出了具体的解决方法,并为企业制定适合企业本身的标准化的多项目人力资源配置模式提供了具有应用价值的模板.对建筑设计企业推行多项目管理与多项目人力资源配置具有一定的引导作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何元珩		1	16	1.0	1.0