等级制度的隐性成本

• 作者: 加里·哈默尔
• 来源期刊: 中欧商业评论
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 26
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

全球的公司都在用尽一切常规办法削减成本--裁员、削减资本支出预算、缩减管理费用.诚然,这些措施都是至关重要的.但公司若要彻底解决效率低下这个问题,就要大力消除目空一切、傲慢专横的老板带来的巨大的隐性成本.韬睿咨询公司在全球范围内对9万名员工进行了一项调研,结果表明,只有21%的员工对他们的工作有较高的敬业度,其余的79%则都是心猿意马,人虽然在公司,但缺乏工作热情和创造力.这是对员工能力的极大浪费.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	加里·哈默尔		7	0	0.0	0.0