国有企业负责人激励机制研究

• 作者: 宋之杰 苑海华
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 负责人 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 95-96
• 分类号: F2
• 字数: 4059字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.04.058

摘要

本文根据目前我国国有企业激励机制存在的物质激励不足,精神激励虚化,激励的非制度化的问题,从国有企业负责人的薪酬、福利、精神、制度、文化、任命六个方面入手设计了国有企业负责人的激励机制,以促进国有企业负责人充分发挥其才能,约束其短期行为.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋之杰	燕山大学济管理学院	171	1359	17.0	29.0
2	苑海华	燕山大学济管理学院	2	1	1.0	1.0