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摘要:
一、社会合作机制是俄罗斯工会实现自身职能的方式之一 1、社会合作机制是调整劳动关系的一种方法 社会合作是20世纪五六十年代出现的一种思想,在现代条件下也是解决社会劳动关系领域问题的一种建立在协商一致基础上的实用主义方法。国家、企业和工会作为社会合作的各方,不断进行对话,签订合同或协议以促成不断地合作。协商一致的合作成为可能,不仅仅因为它能弱化劳资之间、雇主与雇工之间的矛盾,而且能提高社会一体化水平。
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篇名 俄罗斯工会履行职能的途径:社会合作
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 社会合作 履行职能 俄罗斯 工会 20世纪五六十年代 社会劳动关系 合作机制 社会一体化
年,卷(期) ghllyjb_2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 F832.31
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许艳丽 中国劳动关系学院工会学系 15 25 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会合作
履行职能
俄罗斯
工会
20世纪五六十年代
社会劳动关系
合作机制
社会一体化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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5
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