刍议新时期公共部门的人力资源管理:问题及对策

• 作者: 周梦柯 温志强
• 来源期刊: 科园月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 公共部门人力资源管理 人力资源 公务员
• 年，卷（期）: 2010,（19）
• 页码范围: 87-88
• 分类号: F2
• 字数: 3630字
• 语种: 中文

摘要

公共部门人力资源管理是人力资源管理系统的一个子系统,它具有权威性与政治性相结合、公益性与公共性相结合、法治性与公开性相结合的特征.目前我国的公共部门人力资源管理存在着一些不容忽视的问题:公共部门人力资源管理理念滞后、培训机制不健全、绩效考核机制不完善、缺乏有效的监督机制.本文从以下几方面入手对我国公共部门入力资源管理提出若干建议:树立科学的人力资源管理理念、进一步健全和完善培训机制、优化公务员绩效考核体系、强化监督机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温志强	天津师范大学政治与行政学院	158	467	12.0	17.0
2	周梦柯	天津师范大学政治与行政学院	3	7	1.0	2.0