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摘要:
一、公立医院绩效管理概述 (一)医院绩效管理含义医院绩效管理是指医院管理者为实现医院战略目标,不断提高和改善下属员工职业能力与工作业绩所作的一系列管理活动。绩效管理是一个包括绩效规划、绩效评估、绩效反馈与绩效改进等过程的一系列管理活动。它是对实现绩效过程各要素的管理,是对医院战略目标的建立、分解和业绩评价,并将绩效成绩用于医院的日常管理活动中,以激励员工业绩,持续改进并最终实现医院战略目标的一种管理活动。
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内容分析
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文献信息
篇名 公立医院全成本核算绩效评价体系设计
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 绩效评价体系 公立医院 全成本核算 绩效管理 管理活动 设计 医院管理者 工作业绩
年,卷(期) chtxz_2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
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1 王秋宇 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价体系
公立医院
全成本核算
绩效管理
管理活动
设计
医院管理者
工作业绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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