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摘要:
在单位制研究中,企业民主制度长期被忽略,实际上,在国有企业中,企业民主制度是单位制下所形成的庇护体制的重要因素.在国有企业中,权威结构并不是纯粹的,而是与企业民主制度交织在一起,形成一种"权威的循环".这种权威不仅要借助民主来强化自身的合法性,也要通过民主动员的方式进行组织激励,达到组织目的,从而在国有企业这一基层社会组织中将发展生产和社会整合紧密地结合在一起.
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文献信息
篇名 单位制下的民主:兼论企业民主制度的创新
来源期刊 江苏行政学院学报 学科 政治法律
关键词 单位制 企业民主 权威结构 制度
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 政治学研究
研究方向 页码范围 96-99
页数 4页 分类号 D63
字数 5084字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-8860.2010.01.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈周旺 复旦大学国际关系与公共事务学院 41 101 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
单位制
企业民主
权威结构
制度
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏行政学院学报
双月刊
1009-8860
32-1562/C
大16开
江苏省南京市水佐岗49号
28-278
2001
chi
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19048
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