作者:
原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
企业如果拥有一个科学合理的绩效管理体系,对员工的贡献作出合理客观的评价,那么必定有利于整体的发展,员工的价值就会真正地得到体现,他们的积极性和创造性就能真正地激发.
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篇名 浅析企业绩效管理
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 绩效计划 绩效考核与管理 绩效评估 绩效反馈
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-101
页数 分类号 F2
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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绩效计划
绩效考核与管理
绩效评估
绩效反馈
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
总下载数(次)
0
总被引数(次)
7202
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