规范管理 完善制度 全面推进事业单位公开招聘工作-在全国事业单位公开招聘工作座谈会上的讲话

• 来源期刊: 中国人才(上半月)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公开招聘工作 人事管理制度 事业单位 座谈会 计划经济体制 用人方式 改革创新 国家统一
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 所属期刊栏目: 聚焦人才规划纲要
• 页码范围: 6-10
• 页数: 5页
• 分类号: D630.3
• 语种: 中文

摘要

一、积极探索,改革创新,事业单位公开招聘工作取得显著成效 长期以来,事业单位在计划经济体制下一直实行与机关相同的人事管理制度,新进人员主要采用国家统一分配、组织调配和吸收录用等方式.这样的选人用人方式存在着选才视野狭窄,缺乏竞争机制,信息不公开,缺少客观标准等弊端,在一些地区和单位给用人上的腐败和不正之风造成了可乘之机.