心理契约对员工态度行为的影响及违背的后果

• 作者: 林春彩 穆桂斌 马玉凤
• 来源期刊: 江苏企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 组织行为 员工态度 组织管理者 组织成员 人力资源 书面合同 实践者
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	穆桂斌		30	137	6.0	10.0
2	马玉凤	中国人民大学劳动人事学院	3	17	1.0	3.0
3	林春彩		1	0	0.0	0.0