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摘要:
黑龙江省农科院水稻所在科研和管理工作中不断创新管理机制,通过引入竞争机制,促进了研究所的发展与和谐;通过制定出台激励和约束机制,提升了科技创新能力.同时,水稻所将人才作为立所之本,坚持"走出去与请进来"、"传帮带"等人才培养之路,加强和完善了人才队伍建设.实践证明,机制创新和科学管理是研究所科研与成果转化工作的重要保障.
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文献信息
篇名 创新管理机制促进科研持续健康发展——浅析黑龙江省农科院水稻研究所科研管理工作
来源期刊 农业科技管理 学科 社会科学
关键词 创新 管理机制 科研 持续发展
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-44
页数 分类号 G311
字数 4313字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8611.2010.06.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张淑华 黑龙江省农业科学院水稻研究所 149 414 10.0 16.0
2 关世武 黑龙江省农业科学院水稻研究所 31 118 6.0 8.0
3 周通 黑龙江省农业科学院水稻研究所 8 16 2.0 3.0
4 王翠 黑龙江省农业科学院水稻研究所 32 77 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
创新
管理机制
科研
持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业科技管理
双月刊
1001-8611
22-1143/S
大16开
吉林省长春净月潭旅游经济开发区彩宇大街1363号
12-68
1982
chi
出版文献量(篇)
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21194
论文1v1指导