作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
以用为本,是全国人才工作会议提出的做好新形势下人才工作的重要指导方针,体现了我们党对人才成长规律的新认识、对人才强国战略的新发展和对领导工作方法的新概括,具有丰富的理论内涵和很强的现实针对性。贯彻这一方针,需要在“用”字上下功夫,自觉做到以用育才、以用识才、以用聚才。
推荐文章
人才开发中“以用为本”的理念初探
人才开发
以用为本
规律
坚持以生为本 追求三种境界
以生为本
学习过程
教学过程
实际需求
学生
教师
首位
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 以用为本三议
来源期刊 学习与研究 学科 经济
关键词 人才工作会议 人才成长规律 领导工作方法 人才强国战略 现实针对性 “用” 育才 聚才
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号 F249.2
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才工作会议
人才成长规律
领导工作方法
人才强国战略
现实针对性
“用”
育才
聚才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学习与研究
月刊
1673-5544
11-4790/D
北京1723信箱
出版文献量(篇)
5559
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
论文1v1指导