论反腐倡廉绩效评价体系

• 作者: 浙江省纪委研究室
• 来源期刊: 中国监察
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 理论纵横
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

反腐倡廉绩效评价是以绩效为导向,以促进反腐倡廉责任主体绩效最大化为目标,以各项权力规范运行和管理、服务对象满意为最终衡量标准的新型管理模式.反腐倡廉绩效评价是反腐倡廉建设科学化的重要环节和有效手段,对深入推进反腐倡廉工作起着导向、激励和鞭策作用.近年来,尽管一些地方在反腐倡廉绩效评价方面作了不少有益探索,取得了一定成效,但总的看,开展这项工作的时间还不长,绩效评价制度还很不完善,相关基础性工作还比较薄弱.当前,深入研究反腐倡廉绩效评价体系这一课题,对于推进反腐倡廉建设科学化、制度化、规范化具有重要意义,有助于建立科学的反腐倡廉工作机制,以建设性的思路、方法和举措推进反腐倡廉建设.