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摘要:
"绩效工资"是一种将劳动者的薪酬待遇与其个人业绩,工作成效密切挂钩的工资计量形式,在事业单位全面推行绩效工资,有利于充分体现个人的劳动价值和工作技能水平,真正实现劳有所值.
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篇名 泰安市中心医院试行岗位绩效工资初探
来源期刊 中国卫生人才 学科
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年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 改革论坛
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 刘义成 5 1 1.0 1.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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