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摘要:
<劳动合同法>自实施以来,对企业人力资源管理产生了重大影响.本文从<劳动合同法>中关于劳动合同订立的新规则出发,结合科技型企业人力资源管理的特点,阐述了<劳动合同法>对科技型企业人力资源管理的影响,并有针对性的分析并提出了企业的应对建议和解决办法.
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文献信息
篇名 浅议劳动合同法对科技型企业人才管理的影响
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 合同劳动法 科技型企业 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 41-42
页数 分类号 F2
字数 3839字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋建农 4 4 1.0 2.0
2 袁冰 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
合同劳动法
科技型企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
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4993
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3
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