作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
分析了高职院校岗位设置管理制度改革的情况,认为应以科学发展观为统领,坚持以人为本,立足现实、着眼长远、统筹兼顾、积极稳妥地推进改革并在实践中不断研究与探索,不断深化人事制度改革,这是推进收入分配制度改革的迫切需要.
推荐文章
森林采伐限额管理制度改革的探讨
森林采伐限额
制度
改革
试论高等学校学生管理制度的改革
高等学校
管理制度
改革
对现行森林采伐管理制度改革的思考
采伐管理
限额采伐
分类管理
策略
扩招背景下高职院校招生制度改革研究
高校扩招
高职院校
招生制度改革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高职院校实施岗位设置管理制度改革的思考
来源期刊 南京工业职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职院校 岗位设置 管理制度 改革 思考
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-89
页数 分类号 G717
字数 4122字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4644.2010.04.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余菁 南京工业职业技术学院人事处 8 15 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高职院校
岗位设置
管理制度
改革
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南京工业职业技术学院学报
季刊
1671-4644
32-1635/Z
南京市仙林大学城羊山北路1号
chi
出版文献量(篇)
2046
总下载数(次)
8
总被引数(次)
5359
论文1v1指导