浅析桂林市卫生系统人力资源管理现状与思考

• 作者: 司小雁
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 医院人力资源管理 医院管理
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 399-401
• 分类号: R192
• 字数: 4842字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2010.05.005

摘要

分析了现阶段桂林市医院人力资源管理在旧体制行政约束下存在的6个问题:医疗资源过剩;人才流失严重;人事管理模式陈旧;职称晋升非学术化;薪酬机制缺乏有效的激励作用;缺乏有效的绩效评估体系.提出了改进人力资源管理的思考:人事管理工作应向人力资源开发和管理转变;加强在职员工的技术人才培养;建立科学合理的激励机制;建立正确合理的绩效考核评价体系;建立有效完善的绩效薪酬分配制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	司小雁		1	1	1.0	1.0