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摘要:
人事管理自治是民族自治地方自治运行实现之本.云南省峨山彝族自治县在自治机关干部民族化、少数民族干部的培养、选拔与任用和培养各类技术人员3方面的人事管理自治实践,表明了该地区少数民族干部工作取得的突出成就,而少数民族干部的比例、素质与编制,行政首长"外地化"和对"党管干部"的误解等方面是自治县人事管理自治存在的主要问题.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民族自治县人事管理自治实践研究——以云南省峨山彝族自治县为例
来源期刊 云南社会科学 学科 政治法律
关键词 人事管理自治 干部民族化 党管干部 峨山彝族自治县
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-80
页数 分类号 C95|D633.3
字数 7840字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8691.2010.06.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王传发 西南林业大学人文社会科学系 21 31 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理自治
干部民族化
党管干部
峨山彝族自治县
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南社会科学
双月刊
1000-8691
53-1001/C
大16开
昆明市环城西路577号
64-27
1981
chi
出版文献量(篇)
3785
总下载数(次)
8
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