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摘要:
建设和谐医院是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.文章针对我国医院管理实际,从创建以人为本的柔性管理机制、建立公正合理的制度规范机制、形成诚实信用的道德约束机制、构筑良好通畅的互动对话机制、培育充满活力的激励相容机制等五个方面,提出了行之有效的管理机制,为和谐医院建设目标的实现提供了机制保证.
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文献信息
篇名 和谐医院建设中的管理机制探讨
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 医院 和谐 管理机制
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 39-42
页数 4页 分类号 R197.3
字数 5627字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2010.01.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱杰 安徽医科大学人文学院 22 161 7.0 12.0
2 沈海燕 安徽医科大学人文学院 3 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
和谐
管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
总下载数(次)
14
总被引数(次)
17993
论文1v1指导