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摘要:
苏联解体后,俄罗斯工会正逐渐适应如何在市场环境下进行活动.在俄罗斯转轨初期,由于国内外政治经济发生巨变,俄罗斯工会组织不可避免地处于被弱化和矛盾冲突的地位,工会内部由于经济利益的原因发生了分裂,因而难以形成一致性意见来有效解决这些矛盾.本文结合俄罗斯民众对危机的评价,针对转型期的俄罗斯社会存在的不足和问题,探讨了俄罗斯工会存在问题的解决方式.
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文献信息
篇名 转型时期的俄罗斯工会与社会危机
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 就业歧视 俄罗斯 工会 社会危机
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 他山之石
研究方向 页码范围 70-73
页数 4页 分类号 D411
字数 4084字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许艳丽 中国劳动关系学院工会学系 15 25 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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就业歧视
俄罗斯
工会
社会危机
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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