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摘要:
对大多数发展中的中小企业而言,奢谈企业文化对企业没有任何裨益,企业文化急需走下神坛,文化不应成为企业员工的朝拜物,而应成为员工的每天都在践行的行为习惯。对企业文化的一种定义就是企业文化是企业全体员工想事情和做事情的行为习惯。中小企业的企业文化应该是简单有效的,是来界定和规范所有员工的行为习惯的。
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文献信息
篇名 中小企业需三种文化
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业文化 中小企业 企业员工 行为习惯
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
中小企业
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行为习惯
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
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15
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2597
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