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优化劳务派遣用工激励机制充分调动劳动积极性
优化劳务派遣用工激励机制充分调动劳动积极性
作者:
任英
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳务派遣用工
激励机制
绩效考核
摘要:
对劳务派遣用工的管理一直是用工单位所面对的棘手问题.作者通过参与和负责管理此项工作的切身体会,对如何调动劳务派遣用工人员劳动积极性的一些做法进行了有益地探讨和总结,供有关单位参考和借鉴.
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文献信息
篇名
优化劳务派遣用工激励机制充分调动劳动积极性
来源期刊
西北水电
学科
经济
关键词
劳务派遣用工
激励机制
绩效考核
年,卷(期)
2010,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
85-87
页数
分类号
F249.213.2
字数
2964字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-2610.2010.05.025
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
任英
2
10
2.0
2.0
传播情况
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研究主题发展历程
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劳务派遣用工
激励机制
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西北水电
主办单位:
西北勘测设计研究院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1006-2610
CN:
61-1260/TV
开本:
大16开
出版地:
西安市电子工业园区丈八东路18号
邮发代号:
52-130
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
3030
总下载数(次)
3
总被引数(次)
7496
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