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摘要:
医改新政下,医院既是参与的主体,也是医、患、保三方的连接点和矛盾的集中地.如何处理好三者之间的利益关系,构建和谐的医院,我院主要采用的是以人文本的人文管理理论,开发组织中的三方人文资源,实施"312"管理模式,取得了良好的效果.
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思路
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蚕桑
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 在医改新政下用"312"管理模式构建和谐医院的实践
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 管理模式 和谐医院 实践
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 分类号 R197
字数 3493字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2010.05.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方树侠 3 17 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理模式
和谐医院
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
出版文献量(篇)
3024
总下载数(次)
2
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