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摘要:
海尔集团总部的很多大楼的入口,总是贴着同一幅倒三角架构图,随时提醒进进出出的每名员工.海尔内部还有一个词"调频",就是要通过首席执行官和总裁与高管的每周,每月的例行沟通,让大家的思想调整到一个"频道"上,这一年,调频中最关键的词,就是倒三角组织架构.
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文献信息
篇名 海尔的倒三角再造
来源期刊 IT经理世界 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 封面报道
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1998
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