如何管理下属

• 作者: 余世维
• 来源期刊: 中国人才(上半月)
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 人才服务
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在实际管理工作中,人们过于重视管理者自身的带头示范作用,却忽略了与顾客直接接触的员工.在很多组织里,都把一切优惠条件和教育机会让给管理者,很多管理者都有出国考察和培训的机会.但是他们并没有把相应的能力传输给下属,以至于他的下属所受到的教育机会较少,在平时的工作中也没有接受特别的指正和训练,所以当他们在面对市场和顾客时,显得力不从心.