作者:
原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
招聘到了合适的人才,还远远不够.要想留住人才,就要为他们提供良好的福利待遇,为他们创造有前景的发展空间,在制度化、规范化的基础上,融入人性化的管理色彩,千万不要让企业只成为培训中心.
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现代企业如何留住人才
现代企业
人才
观念
环境
浅谈民营企业如何吸引和留住优秀人才
民营企业
人才流失
原因及对策
企业如何吸引和留住高素质人才
高素质人才
企业文化
问卷调查法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业如何吸引、留住优秀人才
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 招聘人才 留住人才 管理人才
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 管理与经济发展
研究方向 页码范围 93-94
页数 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李海玲 新疆新鑫矿业股份有限公司喀拉通克铜镍矿 3 6 2.0 2.0
传播情况
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2013(2)
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研究主题发展历程
节点文献
招聘人才
留住人才
管理人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
总下载数(次)
0
总被引数(次)
7202
论文1v1指导