企业管理者年度奖金激励模型

• 作者: 陈弘
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理者 薪酬激励模型 委托--代理理论 年度奖金
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 64-68
• 页数: 5页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

研究企业薪酬激励问题对我国企业的发展有着重要意义.本文结合我国企业的实际,在委托--代理理论的基础上对企业管理者年度奖金激励模型进行设计和计算探索,确定合同基数和年度奖金比例的合理性,使委托者和代理者双方的效用到达最大化,然后建立了合理确定年度奖金比例的激励模型,并通过对激励模型的分析得出了相关的结论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈弘		6	81	2.0	6.0