事业单位改革中如何实现职务分析的信息收集和处理

• 作者: 张淼 李梦竹 车根
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 职务分析 信息收集
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 学术观察
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: D6
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.05.010

摘要

人力资源管理中的职务分析是现代人力资源管理中重要的管理手段之一,尤其是对人力资源管理申的信息的收集和处理是所有管理手段中最为行之有效的??式.本文正是运用现代先进的人力资源管理方式,脱离企业人力资源管理的范畴,对事业单位用人的改革进行分析,希望得出对其有借鉴意义的人力资源管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	车根	山东省农科院政工处	12	42	3.0	6.0
2	李梦竹		8	6	1.0	2.0
3	张淼		11	129	6.0	11.0