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摘要:
中层干部中“老好人“现象已经成为阻碍地税系统干部队伍健康发展的一大瓶颈,因此,我们必须采取有效措施,杜绝“老好人”现象的存在,充分发挥中层干部的骨干作用,促进地税事业又快又好的发展。一是创新管理培训机制。要针对中层干部的各自特点、实际业务能力,合理安排岗位,最大限度的发挥个人才能。不仅给他们宽阔的舞台,还要把这些人搭配好,使他们能够有权可使。另外,要集中时间对中层干部进行专业培训,定期举行中层干部管理交流会。
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文献信息
篇名 要杜绝基层中层干部“老好人”现象
来源期刊 湖南地税 学科 经济
关键词 中层干部管理 干部队伍 地税系统 骨干作用 地税事业 管理培训 业务能力 合理安排
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F812.42
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研究主题发展历程
节点文献
中层干部管理
干部队伍
地税系统
骨干作用
地税事业
管理培训
业务能力
合理安排
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南地税
双月刊
1008-0988
湖南省长沙市雨花路181号省地税局
出版文献量(篇)
2125
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