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摘要:
伴随时代的发展和社会的进步,“任何个人不得查阅和借用本人及其直系亲属的档案”这一沿袭已久的人事档案管理规定,显然已与“以人为本”、构建和谐社会的时代要求背道而驰,实现人事档案知情权,营造人事档案管理亲和力,已成为大势所趋。为此,本文仅就实现人事档案知情权的重要性、实现范围和条件保障等进行初步的探讨。
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文献信息
篇名 人事档案知情权实探
来源期刊 档案与社会 学科 社会科学
关键词 人事档案管理 知情权 构建和谐社会 直系亲属 以人为本 亲和力
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 G271
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝海平 2 2 1.0 1.0
2 王华 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
知情权
构建和谐社会
直系亲属
以人为本
亲和力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
档案与社会
双月刊
呼和浩特市金桥开发区南二环路60路内蒙古
出版文献量(篇)
3731
总下载数(次)
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