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摘要:
中国-东盟自由贸易区建立有利中国与东盟企业的合作,但是各国文化的差异给企业的人力资源管理提出了巨大的挑战.本文论述了实行有效的跨文化人力资源管理是中国与东盟企业成功合作合作的关键,分析了影响跨文化人力资源管理的因素并提出应对策略.
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文献信息
篇名 与东盟企业合作中的跨文化人力资源管理
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 中国 东盟 企业 跨文化人力资源管理
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-18
页数 分类号 F2
字数 4184字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8661.2010.09.008
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1 柯婷婷 广西大学商学院 2 1 1.0 1.0
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中国
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