基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
新形势下,推进基层专武干部“机制”建设,形成良性循环,对切实加强专武干部队伍建设,有深远意义。一是优化任用机制。要做好专武干部的选任工作,坚持优先任用转业干部、专务学校毕业生和年轻干部中的优秀人员,达到好中选优、优中选强。对那些在基层岗位上贡献大、成绩突出的专武干部,地方党委和政府要予以提拔使用,
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 完善基层专武干部管理机制
来源期刊 东北后备军 学科 军事
关键词 干部管理机制 专武干部队伍建设 “机制” 任用机制 选任工作 转业干部 年轻干部 地方党委
年,卷(期) dbhbj_2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-52
页数 1页 分类号 E279
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
干部管理机制
专武干部队伍建设
“机制”
任用机制
选任工作
转业干部
年轻干部
地方党委
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东北后备军
月刊
21-1242/E
沈阳市沈河区二纬路32号
出版文献量(篇)
4853
总下载数(次)
6
论文1v1指导