解析招聘管理

• 作者: 盛沪宁
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 封面文章
• 页码范围: 21-24
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是将组织内部的资源做适当的获取、维护、激励以及活用,用最简单的话来说,就是"人与事配合,事得其人,人尽其才".由此可见,人力资源管理是一个由获取、维护、激励、活用和发展等方面组成的系统管理工程.而招聘管理工作,在人力资源管理这个系统中,只是一个子系统而且是基础的始发部分,它主要包括"获取"和"维护"两个重要环节.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盛沪宁		1	0	0.0	0.0