低年资护士自我效能与沟通能力的相关性研究

• 作者: 袁晓玲 赵爱平
• 来源期刊: 上海护理
• 学科: 医学
• 关键词: 低年资护士 自我效能 沟通能力
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 25-28
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 3352字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8399.2010.02.006

摘要

目的 调查目前临床低年资护士的一般自我效能、护患沟通自信心及护患沟通能力的状况,分析自我效能与沟通能力的相关性.方法 2009年11月我们采用问卷调查法,通过自我效能感量表、沟通技能自信心问卷和护患沟通能力测评表对我院工作年限≤2年的110名护士进行调查.结果 低年资护士一般自我效能平均得分(25.96±4.36)分;护患沟通自信心方面,与患者讨论死亡话题的得分最低,为(5.59±2.08)分,与年龄相仿的患者沟通得分最好,为(8.70±1.43)分.低年资护士护患沟通能力方面,协调沟通网络能力得分率最高,为61.72%,沟通技巧能力得分率最低,为48.65%.低年资护士一般自我效能与护患沟通能力呈正相关(r＝0.231,P<0.05);护患沟通自信心与护患沟通能力呈正相关(r＝0.375,P<0.01).结论 应加强对低年资护士护患沟通能力的培训,尤其应重视低年资护士自我效能及沟通自信心的培养.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵爱平		40	614	17.0	23.0
2	袁晓玲	上海交通大学护理学院	30	343	11.0	17.0