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摘要:
德国多年来形成的专业人才培养模式、激励机制和吸引措施相对完备.2006年政府还推出包括培养和吸引创新型高级人才在内的“高技术战略”。先进的人才战略为德国培养和吸引了一大批专业人才。2007年以来.德国公共研究机构和经济领域的研发型人才数量大幅提高。
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文献信息
篇名 德国实施“高技术战略”争夺全球人才
来源期刊 新重庆 学科 经济
关键词 人才培养模式 高技术战略 德国 公共研究机构 2007年 高级人才 激励机制 专业人才
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 F124.3
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养模式
高技术战略
德国
公共研究机构
2007年
高级人才
激励机制
专业人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新重庆
月刊
重庆渝中区中山四路36号(市委大院内)
出版文献量(篇)
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