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摘要:
美国《时代》周刊报道说,美国职场即将迎来7600万“Y一代”人,这些20多岁的人的特点是.只想做有意义、有用处的事情。在中国,“Y一代”对个人成长的期许以及对工作价值的判断等各个方面都与他们的父辈有着本质的不同,企业要想聘用“Y一代”中的青年才俊,就要充分考虑他们的特点,这样才能把他们留住。
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文献信息
篇名 与中国的“Y一代”共事
来源期刊 英语沙龙:实战版.英汉版 学科 社会科学
关键词 中国 《时代》周刊 个人成长 美国
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 G237.5
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研究主题发展历程
节点文献
中国
《时代》周刊
个人成长
美国
研究起点
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期刊影响力
英语沙龙:高中
月刊
1005-1813
11-3310/H
北京东城干面胡同51号
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