作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
绩效考核既是实现企业关键目标的有效工具,又是促进激励效果的重要杠杆.然而长期以来,国内各企业都为如何确保考核的准确性、公正性所烦忧.本文对以往文献进行回顾,提出了绩效内涵的三个组成部分,为企业绩效考核的有效实施奠定了必要前提.
推荐文章
公共部门绩效考核政治的内涵、成因及应对策略
公共部门
绩效考核
政治因素
申诉机制
对完善公立医院绩效考核管理的探讨
公立医院
绩效考核
管理
浅谈部门绩效考核与员工绩效考核的关系
部门绩效考核
员工绩效考核
协调
浅谈加强和改进企业组织绩效考核工作
企业管理
组织绩效
考核
评价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析绩效考核的具体内涵
来源期刊 法商论坛 学科 经济
关键词 绩效考核 考核内容 内涵
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 127-128
页数 分类号 F2
字数 3077字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 皮垚卉 2 12 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (12)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2015(3)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(0)
2016(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
考核内容
内涵
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法商论坛
月刊
chi
出版文献量(篇)
569
总下载数(次)
1
总被引数(次)
344
论文1v1指导