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摘要:
我于瑞士酒店管理毕业后进入了美国君悦国际酒店管理集团,1999年从台湾外派至上海金茂君悦酒店担任中层干部,主要负责筹备酒店开幕和新进员工培训等事宜。当时,我发现酒店员工的年龄层普遍偏低且多数为刚出社会的新鲜人,他们较容易产生从众心态并崇拜英雄主义,进而会争相模仿崇拜者。于是24
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 管理,该软还是该硬?
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 酒店管理 酒店员工 年龄层 员工培训 英雄主义 工作性质 中层干部 偏低 激励模式 管理模式
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店管理
酒店员工
年龄层
员工培训
英雄主义
工作性质
中层干部
偏低
激励模式
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
总被引数(次)
774
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