善用优势 再造优势——工行安阳分行开展中年员工适岗转岗工作侧记

• 作者: 武斌 芦军勇 陈军善
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 转岗培训 河南安阳 员工 中年 优势 经验交流会 侧记 培训要求
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: F426.61

摘要

工行河南安阳分行现有在岗员工1145人，中年员工534人，占员工总数的46．64％。其中一线中年员工279人，二线255人。2008年以来，总行从战略层面高瞻远瞩提出了开展中年员工职业技能振兴培训要求，安阳分行结合现有人员结构实际，在延伸中年员工职业振兴途径，积极实施转岗适岗培训方面做了一些有益的探索和尝试，为提升中年员工的素质能力，尽快实现适岗、转岗发挥了较好的作用，取得了一定的效果，其经验做法得到了总、省行的肯定和赞扬，在今年总行召开的中年员工适岗转岗培训经验交流会议上做了典型发言，还被省行授予全省二级分行中唯一的“教育培训先进集体”。