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摘要:
为实现期刊编辑部的使命与任务,建立了层级目标评估指标体系.将编辑部总体发展目标有效分解为2个层级7个工作岗位的核心指标,确定了指标内涵、指标权重、评估标准和评分方法;提出了应用评估体系时应注意的问题,以期达到编辑部工作思路更为清晰、工作成效大幅提升、员工能力得以增强、团队意识得以强化的目的.
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文献信息
篇名 医学期刊编辑部层级目标评估指标体系的建立
来源期刊 编辑学报 学科 社会科学
关键词 医学期刊编辑部 目标管理 评估指标体系 评估标准
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 143-145
页数 3页 分类号 G25
字数 4824字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医学期刊编辑部
目标管理
评估指标体系
评估标准
研究起点
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研究去脉
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编辑学报
双月刊
1001-4314
11-2493/G3
大16开
北京宣武区白广路18号报刊总社8号信箱
82-638
1989
chi
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